Вновь утвержденное Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 г. №922) не содержит положений, уточняющих порядок расчета "отработанных календарных дней".

Мы рассмотрели данную ситуацию на блоге в нашей статье: "Расчет среднего заработка в 2008 году".

Исходя из принятого нами алгоритма, при расчете мы отталкиваемся от периода времени, в который на основании соответствующих документов сотрудник не осуществлял трудовую деятельность. Таким образом, наличие выходных и праздничных дней в указанном случае значения не имеет. Если, к примеру, в январе сотрудник брал отпуск с 28 по 31 декабря, а остальные установленные рабочие дни были отработаны полностью, то сумма "отработанных календарных дней" составит 27 (31-4) дней.