(495) 228-04-95

Ведение бухгалтерского учета

Ведение бухгалтерского учета Ведение бухгалтерского учета

Аудит учета и отчетности

Аудит учета и отчетности Аудит учета и отчетности

Юридическое сопровождение

Юридическое сопровождение  Юридическое сопровождение

Семинары и консультации

Семинары и консультации Семинары и консультации

Регистрация организаций, внесение изменений в ЕГРЮЛ

Регистрация организаций Регистрация организаций, внесение изменений в ЕГРЮЛ

Календарь бухгалтера

 день уплаты налога
 день подачи декларации
 день уплаты налога и подачи декларации

Все события месяца

ВОПРОС-ОТВЕТ

Из отпуска по уходу за ребенком – в декрет. Вопрос пособий

Наша сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уходит в декрет. Полагается ли ей пособие по беременности и родам?
О.П. Попова, бухгалтер ООО "Круговир" (г. Долгопрудный)

В статье 10 нового Федерального закона о пособиях по временной нетрудоспособности и беременности и родам (от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ) указано, что при наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работница имеет право выбора одного из двух видов пособий - пособия по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком.

Очевидно, что исходя из существенной разницы в размерах пособий женщина выберет пособие по беременности и родам. Таким образом, на период указанного отпуска по беременности и родам выплата пособия в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет будет приостановлена.